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        鞋厂为什么招工难?因为他们要月薪8000

        来源:中国皮革人才网   2019-01-02 | 免费发送到微信免费发送到微信
        字号:|

        又要过年了!

        又要到一年一度的抢人大战了!!

        不过,要抢到人,鞋厂的HR们可先看看这两个条件:

        1、月薪8431元!

        2、贵公司有无健身房和下午茶?

        这可不是我瞎说。

        这834万人,鞋厂能招多少?

        有道是,只谈理想不涨工资的老板都是耍流氓。因为对绝大多数人而言,薪酬永远是第一位的求职考虑因素。

        教育部消息显示,2019届全国普通高校毕业生预计达834万人,再创新高。

        据58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》,国内应届生平均期望薪资8431元/月。其中,大学生期望薪资排名前三位的城市?#26469;?#26159;北京12992元/月、上海12070元/月、南京9771元/月。

        望归期望,可现?#31561;?#24456;骨?#26657;?/span>

        据8月份发布的《2018年高校应届生就业报告》,全国本科应届生平均起薪水平为5044元,其中一线城市为5292元,二线城市为4489元。其中硕士应届生起薪水平为6824元。专科应届生起薪水平仅为4016元。

        至于说“单位有无健身房和下午茶?#20445;?#30495;的只是个神话。在鞋?#21040;?#21574;了二三十年,反正我毛都没见过。

        鞋厂招得起这批新出来的834万人吗?

        寒冬渐至,骨感现实、不容乐观

        与年轻人的高“心气”形?#19978;?#26126;对比的是收缩的年景。临近年底,经济下行开?#21363;?#23548;到就业市场,市面上频频爆出裁员消息。

        比方说,负责人力资源业务的聚美优品高级副总裁刘惠?#20445;?#26368;近就发了一条颇受关注的微博。在那条微博里边,刘惠?#21271;?#31034;最近面试的几个候选人,离开前一家公司的原因都是裁员、组织调整等。“这是?#20197;?#21313;六年的人力资源职业生涯里第一次遇到候选者全是被裁员的情况。”

        聚美优品高级副总裁刘惠璞近日发微博称,从业十六年首次遇到来面试的都是因为被裁员的情况。

        12月5日,国务?#27827;?#21457;《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》。

        对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实?#24335;?#32435;失业保险费的50%,对其中面临暂时性生产经营困难?#19968;指?#26377;望的,加大返还力度。充分发挥国家融资担保基金作用,鼓励各地优先为符合条件的小微企业提供低费率的担保支持,提高小微企业贷款可获得性。

        可见,2019年的就业?#38382;?#19981;容乐观。

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